SES realiza 2ª edição do CAFUSES e promove integração e bem-estar entre servidores

A Secretaria de Estado da Saúde da Paraíba (SES), por meio do Projeto Meu Trabalho Me Faz Bem, realizou, na última quarta-feira (11), na área de convivência da sede da instituição, em João Pessoa, a 2ª edição do CAFUSES, Concurso de Carnaval da SES. O evento teve como objetivo promover o bem-estar dos servidores, fortalecendo a integração institucional e valorizando a cultura popular paraibana no ambiente de trabalho.

Integrando as ações voltadas à qualidade de vida dos trabalhadores da sede administrativa, o concurso, que aconteceu pelo segundo ano consecutivo, incentiva a criatividade, a cooperação e o espírito de equipe, por meio da escolha do servidor que melhor representou o personagem inspirado no tradicional Bloco dos Cafuçu, um dos mais emblemáticos do carnaval de João Pessoa.

De acordo com a coordenadora do Projeto Meu Trabalho Me Faz Bem, Elaine de Farias, o CAFUSES faz parte de uma estratégia mais ampla de valorização do servidor e fortalecimento das relações institucionais, por meio de ações que promovem o bem-estar no ambiente de trabalho.

“O CAFUSES faz parte do cronograma de ações do projeto Meu Trabalho Me Faz Bem, que tem como objetivo promover a integração e a humanização das relações de trabalho. A partir das temáticas do calendário do SUS e também do calendário cultural e social, desenvolvemos iniciativas que contribuem para a promoção da saúde e do bem-estar dos servidores”, explicou.

Os participantes foram avaliados por jurados externos à instituição, garantindo imparcialidade no processo, com base nos critérios de criatividade, originalidade e “Espírito Cafuçu”. A premiação contemplou os três servidores mais bem pontuados.

O primeiro lugar foi conquistado por Deivison Ferreira, do Projeto Meu Trabalho Me Faz Bem, que recebeu o prêmio de R$ 200. O segundo lugar ficou com Júlio César, do setor de Apoio, premiado com R$ 150. Já o terceiro colocado foi Marlon Olímpio, da Gerência de Regulação e Avaliação da Assistência (Gerav), que recebeu R$ 100.

“A presença dos fundadores do bloco, que já soma 36 anos de história em João Pessoa, tornou o momento ainda mais significativo. Recebê-los em nosso evento foi uma experiência incrível e reforça a importância de aproximar a cultura popular das ações institucionais, promovendo integração, pertencimento e valorização dos nossos trabalhadores”, destacou Elaine de Farias ao acrescentar que a iniciativa contribui para um ambiente organizacional mais leve e acolhedor, utilizando a cultura como ferramenta de fortalecimento dos vínculos institucionais e de estímulo à expressão artística dos colaboradores.

Para Deivison, que participou pela primeira vez do concurso, a conquista do primeiro lugar teve um significado ainda mais especial, marcado pela acolhida dos colegas e pelo espírito de integração promovido pela iniciativa. A fantasia escolhida pelo servidor foi inspirada no cantor Sidney Magal, uma referência ao estilo irreverente e marcante do artista, com performance embalada pela música “Sandra Rosa Madalena” e caracterizada por elementos de brilho, extravagância e forte expressão cênica, em sintonia com o espírito do concurso.

“Ainda estou sem acreditar. Participar do meu primeiro concurso de fantasia brega de Carnaval, ‘O CafuSES’, já foi uma alegria, mas levar o primeiro lugar foi uma surpresa gigante. Tenho apenas alguns meses de casa, e ser recebido com tanto carinho e animação não tem preço. A concorrência estava pesada, só tinha gente maravilhosa e fantasias incríveis, o que torna esse prêmio ainda mais especial”, relatou.

O CAFUSES integra o conjunto de ações do Projeto Meu Trabalho Me Faz Bem, iniciativa que desenvolve atividades voltadas à promoção da saúde mental, ao fortalecimento das relações interpessoais e à construção de um ambiente de trabalho mais humanizado na Secretaria de Estado da Saúde. A realização da segunda edição consolida o concurso como uma atividade institucional que une cultura, bem-estar e valorização do servidor, reafirmando o compromisso da SES com políticas internas voltadas à qualidade de vida no serviço público.